五大举措协同发力，湘雅医院试点免陪照护服务

长沙晚报掌上长沙6月6日讯（通讯员 严丽(yánlì) 彭华 全媒体记者 岳霞）60岁的长沙市雨花区市民龙阿姨，不久前在湘雅医院接受乙状结肠癌(ái)根治术。因孩子上班无法陪床照顾，龙阿姨特意选择了免陪照护。“医疗护理员很专业、很细致，术后帮我(wǒ)清洁、扶我活动、教我预防跌倒坠床，每天按时提醒我吃药，主动和(hé)我聊天、按摩，连医生查房需要的病情记录(jìlù)，她都提前准备好。”龙阿姨说，家属来探视(tànshì)之后(zhīhòu)，既放心又安心。 免陪照护(zhàohù)服务主要指患者住院期间，在患者或其家属知情同意且自愿(zìyuàn)选择的基础上(shàng)，根据患者病情和生活自理能力等，由护士或医院聘用医疗护理员提供的生活照护服务。国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局日前发布通知，就推进(tuījìn)(tuījìn)医院免陪照护服务试点工作进行了有关部署。作为(wèi)国家高水平公立医院高质量发展试点单位，中南大学湘雅医院始终坚持(jiānchí)以病人为中心，积极响应国家免陪照护服务试点政策，在前期工作基础上，通过五大举措协同推进免陪照护服务。 举措一：持续推进(tuījìn)智慧化医辅服务 湘雅医院于2011年7月启动临床支持服务系统，引入第三方专业(zhuānyè)公司提供外勤、陪检、陪护、发放陪人床等服务。系统运行十多年来，充分释放了护理队伍生产力(shēngchǎnlì)，得到了病友(bìngyǒu)广泛认可。 截至目前，该系统组建了有50多人的陪检队伍、有60多人的外勤医辅人员队伍，月均完成超5.3万项陪检、4.4万支标本运送、1.6万箱药物运送等(děng)非临床任务。2024年，医院(yīyuàn)上线了信息化接单系统，让(ràng)医辅服务全流程可追溯。医辅服务的持续深化优化，为开展免陪照护服务试点工作(shìdiǎngōngzuò)提供(tígōng)了有力支撑。 举措二：急诊抢救区先行试水无(wú)陪护服务 2020年，针对急诊“家属围抢救、秩序难保障”的(de)痛点，湘雅医院启动(qǐdòng)急诊抢救区无陪护(péihù)服务，如今已形成一套成熟的常态化运行照护体系。 数据显示，该体系运行后，护理员和床位的配备(pèibèi)比(bǐ)为 1:4，院内感染率明显下降，医护人员得以专注标准化抢救流程，急诊抢救效率大幅提升，医患纠纷投诉率显著降低。急诊抢救区的先行先试，为推进住院病区免陪照护服务试点工作(shìdiǎngōngzuò)提供了可借鉴(jièjiàn)的运作模式。 举措三：住院病区“一对(yīduì)多”模式重构照护生态 2025年(nián)4月起(qǐ)，湘雅医院正式启动住院病区免陪照护服务试点，首批试点病房为结直肠肛门外科61病室、皮肤康复科26病室、神经外科(shénjīngwàikē)35病室，按照湖南省医保局(jú)154元/日的指导性定价推行标准化服务。 “我们的试点既聚焦病种复杂性对(duì)专业照护的刚需，也着眼于不同科室护理模式的创新(chuàngxīn)探索空间。”湘雅医院护理部(hùlǐbù)主任岳丽青介绍，医院对护理员进行“通科(tōngkē)+专科”分层培训。通科培训由护理部遴选培训师资，夯实生活照料(zhàoliào)、心理支持等基础；专科培训则结合病区特点深化技能。医院创新“医生-护士-医疗护理员” 紧密(jǐnmì)协作机制：护士实行“护理部-护士长-责任组长（新增）-责任护士”的四级垂直管理，医疗护理员通过后勤监管下的“第三方照护部经理-主管-组长-护理员”层级履职。通过每日(měirì)清单任务、每日五分钟知识输出(shūchū)、医护辅一体化(yītǐhuà)查房、患者双呼叫渠道等方式，促进紧密型照护团队建设(jiànshè)，保障服务高效运转。 举措四：科学配置人力(rénlì)激发队伍活力 面对“一对一”市场自主定价向“一对多”服务模式转型挑战，医院与第三方公司共同合作，以“护理员(hùlǐyuán)(hùlǐyuán)小家”人文关怀、日薪(rìxīn)保底(bǎodǐ)机制、每班责任组长负责制、每周为员工测量基础血压等组合拳(zǔhéquán)充分调动护理员队伍积极性，稳定1:3（1名护理员照护3名患者）护理员配置队伍，主要承担基础照护任务。 运行一个半月来，“一对多”服务接受率达56%，单病区(bìngqū)周服务量(liàng)突破25单/100床，患者满意度达99%。 举措五：多部门协同(xiétóng)缓解家属“无陪焦虑” 为让(ràng)患者(huànzhě)和家属更好地了解免陪照护(zhàohù)服务(fúwù)，医院(yīyuàn)护理、医务、后勤、营养科、病友服务中心、门诊部等多部门协同，通过院前介绍、问卷调查(wènjuǎndiàochá)、现场访谈、召开病友政策宣讲会等，面对面为家属答疑解惑。创新医护辅三方协同告知流程，签署标准化服务协议书，实施日质控周反馈方式，使患者和家属对服务内容、质量更放心，从心理上接受并认可免陪照护服务。 过去，护工由患者直接向医院认可(rènkě)的第三方(dìsānfāng)公司聘请，由第三方公司监管为主，医院并不参与直接管理。如今，护理员的工作由医院护理部、科室(kēshì)和第三方机构共同管理。“免陪照护服务对护理员的专业照护能力、沟通能力、反应(fǎnyìng)能力和劳动强度要求更高。如何精准匹配供需？如何统筹协调第三方与护理部、临床科室做好培训、管理和评价？如何规范运营模式(móshì)？这些都需要我们持续探索、持续优化改进，进一步提升人民群众就医(jiùyī)的获得感和体验感。”湘雅医院副院长钱(qián)招昕介绍(jièshào)。